BSCI 감사 소개
1. 감사 유형:
1) BSCI 사회 감사는 일종의 CSR 감사입니다.
2) 일반적으로 감사 유형(고시 감사, 미고지 감사 또는 준고지 감사)은 고객의 특정 요구 사항에 따라 다릅니다.
3) 최초심사 후 사후심사가 필요한 경우에는 전회심사일로부터 12개월 이내에 사후심사를 실시하여야 한다.
4) 각 BSCI 감사는 BSCI 회원이어야 하는 최종 클라이언트와 연결되어야 합니다.그리고 각 BSCI 감사 결과는 모든 BSCI 회원이 공유하는 BSCI 새 플랫폼에 업로드되어야 합니다.
5) BSCI 감사 프로그램 내에서는 인증서가 발급되지 않습니다.
감사 범위
1)초기 감사의 경우 검토를 위해 지난 12개월 근무 시간 및 급여 기록을 제공해야 합니다.후속 감사를 위해 공장은 검토를 위해 이전 감사 이후의 모든 기록을 제공해야 합니다.
2)동일한 영업허가를 받은 시설은 모두 이용을 원칙으로 합니다.
감사 내용:
주요 감사내용은 아래와 같이 13개 성과영역으로 구성되어 있습니다.
1) 공급망 관리 및 캐스케이드 효과
2) 근로자 참여 및 보호
3) 결사 및 단체교섭의 자유
4) 차별금지
5) 공정한 보수
6) 적절한 근무시간
7) 직업 보건 및 안전
8) 아동 노동 금지
9) 연소근로자 특별보호
10) 불안정 고용 금지
11) 담보 노동 금지
12) 환경 보호
13) 윤리적 비즈니스 행동
4. 주요 감사 방법:
ㅏ.경영진 인터뷰
비.현장 검사
씨.문서 검토
디.근로자 인터뷰
이자형.근로자 대표 인터뷰
5. 기준:
감사 결과는 BSCI 감사 보고서에서 A, B, C, D, E 또는 ZT의 최종 결과로 표시될 수 있습니다.모든 성과 영역은 이행 비율에 따라 결과가 있습니다.전체 등급은 성과 영역별 다양한 등급 조합에 따라 달라집니다.
BSCI 감사에 대해 정의된 통과 또는 실패 결과가 없습니다.그러나 공장은 좋은 시스템을 유지하거나 다른 결과에 따라 개선 계획에서 제기된 문제를 후속 조치해야 합니다.
게시 시간: 2022년 5월 6일